近年来，芝罘区档案馆高度重视年轻干部队伍建设，紧扣档案事业高质量发展需求，坚持从理论学习、业务技能、工作作风三个维度精准施策，构建全链条培养体系，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的兰台新生力量。

深化理论武装，筑牢信仰之基。芝罘区档案馆将政治建设摆在首位，把牢档案工作的政治属性。通过建立“集中学+个人自学”相结合的学习机制，每月开展专题研讨，组织年轻干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，推动理论学习入脑入心，确保档案工作始终沿着正确政治方向前进。

聚焦业务赋能，锤炼履职之本。针对档案工作专业性强、规范要求高的特点，以“实践历练 + 精准帮带”破解年轻干部“本领恐慌”。充分发挥“传帮带”优良传统，安排经验丰富的老同志对年轻干部进行全过程业务指导，手把手传授档案收集、整理、保管、利用等核心业务技能，帮助年轻干部快速补齐能力短板。此外，搭建外部学习平台，组织年轻干部参加省市级专业培训，通过专家授课拓宽视野，在实践磨砺中增长才干，切实提高解决实际问题的能力。

严抓作风建设，树立清廉之风。坚持严管与厚爱结合，将作风建设融入日常管理，营造风清气正的干事创业氛围。梳理违反中央八项规定精神典型案例，组织年轻干部开展集中研讨和警示教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实防范廉政风险，筑牢警示教育防线。

下一步，芝罘区档案馆将继续优化培养路径，推动年轻干部在理论学习中坚定信念、在业务锤炼中增长才干、在作风建设中砥砺初心，以实际行动在推动全区档案事业高质量发展的新征程上担当作为，展现新时代档案工作者的青春风采。

（芝罘区档案馆）